Over het belang van vaderschap

Langer kraamverlof voor partners

Een goede eerste stap, maar we zijn er nog niet’

Voor partners van moeders die net bevallen zijn, is het nieuwe jaar goed begonnen. Sinds 1 januari 2019 is het kraamverlof voor partners met drie dagen verlengd. Partners met een fulltime dienstverband mogen in plaats van twee, nu vijf dagen betaald kraamverlof opnemen.

 

 

Grote doorbraak
Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners -naast de vijf dagen betaald kraamverlof- tot vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Het UWV keert tijdens die periode een uitkering uit ter hoogte van 70 procent van het salaris. Voorwaarde is dat het verlof binnen een half jaar na de geboorte wordt opgenomen.¹ “Dit is voor vaders en alle partners heel belangrijk”, zegt Ilze Smit van Rutgers, het kenniscentrum voor seksualiteit. Smit houdt zich bezig met het beleid voor vaders. “Ik denk dat dit echt een doorbraak kan betekenen voor hoe je binnen een gezin met de verzorging van het kind omgaat.”²


De tijd is rijp
Hoewel het besluit van de Tweede Kamer even op zich liet wachten,³ kon een uitbreiding van het kraamverlof niet langer uitblijven. De tijd is er rijp voor. Vaders wíllen meer tijd besteden aan de zorg en opvoeding van de kinderen en ook hun partners hebben daar baat bij, want hierdoor groeien hun kansen op de arbeidsmarkt. En laten we vooral de kinderen niet vergeten: meer vaderlijke invloed bevordert hun ontwikkeling.⁴ Kortom: alle partijen winnen bij deze uitbreiding van het partnerschapsverlof.


We zijn er nog niet
Hoewel het een enorme vooruitgang is, zijn we er volgens Smit nog niet. “Je moet kijken hoe je het zo goed mogelijk in kunt richten, zodat vaders en moeders voor de wet als gelijke opvoeders worden gezien.” Op dit moment is dat niet zo: de moeder krijgt drie maanden verlof tegenover maximaal vijf weken voor de vader. “Dat is een goede eerste stap, maar wat ons betreft wordt dit in de toekomst verder verruimd.” ⁵

 

¹ https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/personeel-in-de-zorg/vraag-en-antwoord/regels-kraamverlof-en-partnerverlof
² https://nos.nl/artikel/2265493-het-zijn-extra-spannende-dagen-voor-partners-van-hoogzwangere-vrouwen.html
³ https://vadersaanwezig.nl/de-feiten-op-een-rij-vaderschapsverlof/
https://www.rutgers.nl/nieuws-opinie/campagnes/vaderschapsverlof/visies-op-vaderschap
https://nos.nl/artikel/2265493-het-zijn-extra-spannende-dagen-voor-partners-van-hoogzwangere-vrouwen.html


Door Carmen Kromosono
VADERS aanwezig | januari 2019

 

 

Facebooktwitterlinkedinmail

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

VADERS aanwezig

 

wordt mogelijk gemaakt door
Bureau Beschermjassen

 

een initiatief van het
Hendrik Pierson Fonds

 

 

 

Contact

Voor contact met de redactie van VADERS aanwezig, mail naar info@vadersaanwezig.nl

Archief
Nieuwsbrief
Op dit moment lezen 431 mensen onze nieuwsbrief. Wilt u ook de nieuwsbrief ontvangen? Meld u dan hier aan.


 

Volg ons op TwitterVolg ons op Twitter